Andrea Lundkvist har ett stort intresse för människokroppen och hur den fungerar. Det, i kombination med det tekniska intresset, gjorde valet att studera medicinteknik lätt. Att det blev just kravhantering inom medtech kan hon tacka sitt ordningssinne och Boule Diagnostics för. Under sina studier jobbade hon nämligen parallellt på Boule och fokuserade på just kravhantering. Bland annat var hon delaktig i implementeringen av Polarion som system för kravhantering och produktutveckling.
När Andrea inte jobbar på att hjälpa sina kunder med riskhanteringsprocessen, så är hon spinninginstruktör – trots att hon hatar att cykla (utomhus). Andreas erfarenhet av den hårt reglerade medtech branschen kommer väl till pass när hon ska guida kunder i andra branscher som måste hantera risk och kravhantering – att få till smidiga arbetsflöden går att applicera på många branscher.
– Det jag tycker är roligt är när man får ett problem framför sig, man vet att målet kommer att flytta sig ett antal gånger. Det är många stakeholders som vill säga sitt på vägen, men hur tar vi oss dit? Jag är gärna den guiden. Det är kul att se när det växer fram något användbart och funktionellt. En stadig grund är viktigt och att ta reda på vad resultatet ska bli. Hur bygger vi det? Det blir mycket diskussioner och tester längs med vägen, berättar Andrea.
Under sin tid på Boule Diagnostics fick hon till en början flytta över den dokumentation de hade in i Polarion, som på den tiden var nytt för dem. Hon har även hjälpt till med att utveckla och anpassa Polarion utefter Boules önskemål och behov. Boule Diagnostics är ett medtechföretag som tillverkar maskinen som tar fram blodanalysresultat i labbet.
Andrea kom i kontakt med Taipuva i sin roll som kund på Boule. På Taipuva har hon en mer stöttande roll och får insikt i flera olika branscher.
– På Taipuva är vi ett team där alla sitter på just sin expertis och med erfarenheter från olika branscher. Här finns alltid någon att fråga. Jag drivs av att få hjälpa till och lära ut, jag känner att jag kan bidra till att andra lyckas. Det bästa med mitt jobb är att jag får kontakt med så många olika företag och ta lärdomar från dem. Taipuva är ett snabbt, flexibelt företag där det är högt i tak. Det finns inte en typisk medarbetare, men vi har en gemensam nämnare – vi brinner alla för det systematiska arbetssättet och att hitta smidiga arbetssätt, avslutar Andrea.